V spolupráci so spoločnosťami IBM a Primabanka sme zorganizovali a simulovali celý priebeh výberového procesu. Žiaci si mali možnosť vybrať z rôznych pracovných ponúk, následne sa elektronicky prihlasovali na vybranú pracovnú pozíciu.

Taktiež si pripravili svoje štruktúrované životopisy a motivačné listy k vybranej pracovnej pozícii. Následne absolvovali pracovný pohovor s personalistami  zo spomínaných spoločností. Priebeh pohovoru kopíroval reálny pracovný pohovor, časť pohovoru prebiehala aj v anglickom jazyku. Pracovné pohovory mali podobu individuálnu, ale aj skupinovú (assessment centrum).V závere žiaci dostali priamo od personalistov spätnú väzbu.

Spätná väzba od našich žiakov:

„Mal som úplne iné očakávania. Ale nakoniec to bolo oveľa lepšie ako som čakal.“

„Zaujímavá skúsenosť, určite mi to v reálnom živote v budúcnosti pomôže.“

„Pracovné pohovory boli super. Pripravené zábavnou formou a príjemne ma prekvapili. Najviac sa mi páčili skupinové úlohy a spätná väzba, ktorú nám personalisti dali. Určite to bola dobrá skúsenosť do budúcnosti.“

„Je to dobrá skúsenosť do budúcnosti. Otázky personalistov boli veľmi dobre a profesionálne kladené.“

„Dozvedela som sa nové veci. Dobrá skúsenosť.“

„Pozitívne oceňujem hodnotenie životopisov a motivačného listu. Užitočné informácie.“

„Dalo mi to do života skúsenosti ako to vlastne celé funguje.“

„Pracovný pohovor v anglickom jazyku je dobrá skúsenosť. Určite odporúčam.“

„Veľmi príjemná atmosféra.“

„Skupinový pohovor sa mi veľmi páčil. Prekvapili ma hry, ktoré sme robili.“