V spolupráci so spoločnosťami IBM a Primabanka sme zorganizovali a simulovali celý priebeh výberového procesu. Žiaci si mali možnosť vybrať z rôznych pracovných ponúk, následne sa elektronicky prihlasovali na vybranú pracovnú pozíciu.
Taktiež si pripravili svoje štruktúrované životopisy a motivačné listy k vybranej pracovnej pozícii. Následne absolvovali pracovný pohovor s personalistami zo spomínaných spoločností. Priebeh pohovoru kopíroval reálny pracovný pohovor, časť pohovoru prebiehala aj v anglickom jazyku. Pracovné pohovory mali podobu individuálnu, ale aj skupinovú (assessment centrum).V závere žiaci dostali priamo od personalistov spätnú väzbu.
Spätná väzba od našich žiakov:
„Mal som úplne iné očakávania. Ale nakoniec to bolo oveľa lepšie ako som čakal.“
„Zaujímavá skúsenosť, určite mi to v reálnom živote v budúcnosti pomôže.“
„Pracovné pohovory boli super. Pripravené zábavnou formou a príjemne ma prekvapili. Najviac sa mi páčili skupinové úlohy a spätná väzba, ktorú nám personalisti dali. Určite to bola dobrá skúsenosť do budúcnosti.“
„Je to dobrá skúsenosť do budúcnosti. Otázky personalistov boli veľmi dobre a profesionálne kladené.“
„Dozvedela som sa nové veci. Dobrá skúsenosť.“
„Pozitívne oceňujem hodnotenie životopisov a motivačného listu. Užitočné informácie.“
„Dalo mi to do života skúsenosti ako to vlastne celé funguje.“
„Pracovný pohovor v anglickom jazyku je dobrá skúsenosť. Určite odporúčam.“
„Veľmi príjemná atmosféra.“
„Skupinový pohovor sa mi veľmi páčil. Prekvapili ma hry, ktoré sme robili.“
